RELACIONES LABORALES

Dentro del amplio espectro que comprenden las responsabilidades, facultades y desarrollos del Departamento de Recursos Humanos de cualquier Empresa, son con seguridad las Relaciones Laborales la materia que más atención y dedicación precisa, dada su importancia para la óptima convivencia interna y las especiales características que en ellas se concitan.

En Audiprev consideramos que el fundamento de la producción, en la empresa, se basa a partir de la implantación más idónea de la política de Relaciones Laborales. A través de nuestra dilatada experiencia en este apartado, y aplicando este criterio, fortalecemos el proceso productivo en la empresa hasta alcanzar su máximo nivel, estableciendo una fórmula de Relaciones Laborales integrada en el Departamento de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, contemplándola, coordinándola y aplicándola desde el asesoramiento y elaboración del contrato de trabajo, que resulte mas adecuado a las partes, hasta el establecimiento de las relaciones de trabajo individuales o colectivas, negociación colectiva y diálogo social, política salarial, cálculos de costes, confección de recibos de salarios, atención jurídica, etc.